好多孕妈怀胎后只顾着了解孕期学问和产检的事情，忽略了产假这件事，比及念念休产假是又运转手慢脚乱，不知谈有什么经由，该若何休，今天【助长妈咪圈】的小编就为诸位孕妈带来了北京产假的学问汇总！

A:国度轨则的98天+北京市轨则的60天=158天，如果难产另加15天，另外女方经方位单元愉快，不错再加多假期一至三个月。因此，北京市产假最少98+60=158天，最多98+60+15+90=263天。

2021年11月26日，北京市十五届东谈主大常委会第三十五次会议表决通过了对于修改《北京市东谈主口与谋划生养条例》的决定，自公布之日起实行。

女方除国度轨则的产假外，享受的延迟生养假由30天加多至60天。同期，子女满三周岁前，佳偶每东谈主每年可享受5个职责日的育儿假。

女方经方位单元愉快，不错再加多假期一至三个月。也便是说，加上国度轨则的98天闲居产假，女方最多可享受到八个月掌握的生养假期。

更为东谈主性化的是，佳偶两边经方位单元愉快，不错疗养延迟生养假、育儿假的假期分派。女方自发减少延迟生养假的，男方享受的陪产假不错加多相应天数;佳偶两边享受的育儿假统统不跨越10个职责日。

1、生养津贴披发筹备公式=用东谈主单元月东谈主均缴费基数÷30×128天，如果是剖宫产，那么按照143天来筹备，从容坐蓐当月社保淌若交纳情状。

2、对于产假：北京产假是158天，其后奖励的30天的生养延迟假技艺的工资需要看单元的战略。

3、产假技艺，北京女员工宝妈的薪资一般是产青年育津贴和之前的单元工资水平作念个比拟，取高的一个，工资是按照普通的基本工资水平来算，如果终末领到的生养津贴低于产假技艺的工资水平，那么公司要给差额的。

4、登陆北京市医保公zhong干事ping tai不错查询到我方是否有生养津贴免审即享履历，苦求时也比拟便捷快捷。

5、一般生完孩子次月就不错申领生养津贴了，网上通过北京医保公zhong干事pingtai，需要在单元hr的协助下登录单元账号，修改承办东谈主账号权限。

6、生养津贴申领所需府上：出院会诊讲明原件及复印件、竖立医学讲明、北京市生养津贴东谈主员信息登记表(在yiliao保险局蜿蜒载就行)、生养登记干事单(刻下北京好多区社保中心报销生养险王人不再需要提供这个府上了)。

7、恬逸后如果获胜苦求北京恬逸金亦然不错享受产后领取生养津贴的福利的，按照北京zui低的社保交纳基数来筹备就行，苦求要求和闲居在任时是同样的，需要分娩前鸠合交纳社保满9个月且坐蓐当月不时缴能够坐蓐后鸠合交纳。社保满1年且坐蓐当月社保不时缴。

8、产假技艺，单元需要赞理交纳社保的，因此生养津贴下来后会打到公司账户上扣除代为交纳的社保，然后再给披发个东谈主账户。

因为孕晚期了，倏得念念起来我方未领授室证（但办婚典了）生养津贴和产假的事情，马上给公司 HR 电话筹议如果在未领证的情况下生了孩子是否会影响生养津贴的披发以及产假天数…

我取得的谜底是，不影响(>‿◠)✌️ 因为我 base在北京，是以已经按照 158 天来筹备，不省心的我又发了封邮件进行了阐述。

但 HR 不了解生养津贴的战略，于是我打电话给了东城区社保局，社保局给我的修起是：

已婚是158产假+128天生养津贴

王老五骗子是98天产假+98天生养津贴

是以对于生养津贴已经有影响的，真的让东谈主痛心…

对于产假时分亦然左证每个公司不同而定的，可能我司是外企，是以不看授室证。

终末，祝诸位准姆妈好孕连连！预祝每个伟大的准姆妈王人能获胜建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天神宝宝。【助长妈咪圈】呵护你坦然渡过助长时光！