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开yun体育网确可为自后者提供参照-Kaiyun·体育(全站)登陆入口官方网站登录入口
时间:2026-05-22 09:20 点击:50 次

鄙人层采访,常听到这样的事:
面临一些新惹事物、新情况、新问题,
不少下层部门很为难,
不肯面临,也不敢决议。
“这事没前例,干不了”
“昔日没这样干过”
“找不到文献依据”,
此类说辞多如牛毛。
久而久之,
“莫得前例”成了部分干部的“理论禅”
和责任停滞不前的“挡箭牌”。

漫画作家:苑莹
尊重前例、严慎行事本是感性之举。前东说念主积贮的训诫,确可为自后者提供参照,助其躲藏风险。但如果盲目按“前例”,那等于怕担责、怕风险、怕艰巨了。在一些干部看来,遵厌兆祥最安全,“摸着石头过河”就可能湿了鞋。这份“可贵”背后,折射出的是株连担当的缺结怨变调锐气的消磨。面临大家的新需求、发展的新课题,他们当先思的不是“如何身手办成”,而是“万一办砸了如何办”。于是,“找前例”成了活动的最先,“等文献”成了责任的常态。
但是,时间车轮不会因“莫得前例”而停转。新惹事物层出不穷,下层不断的盲点、难点、堵点络续出现,如果凡事王人要等上司指导、等文献依据、等得手样板,势必错失处置问题的最好窗口期和发展的机遇期。
升天这种风光,不仅需要干部本人强化“事不遁迹”的担当精神,更需要教养荧惑翻新、宽厚虚伪的雅致无比生态。如斯,“我来探索”“我来破题”才会蔚然成风。
切记:
前例是前东说念主的路标,
不是后东说念主的樊笼。
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